法人向けサービス
障害者雇用促進法に基づく認定事業者として、
貴社の障害者雇用を無料でサポートいたします。
障害者雇用相談援助とは、障害者雇用促進法に基づき、都道府県労働局長の認定を受けた事業者が、障害者の雇入れや雇用管理に関する相談援助を企業に対して無料で提供するサービスです。障害者雇用の経験やノウハウが少ない企業様を対象に、採用前の計画策定から採用後の定着支援まで、一貫したサポートを行います。
当法人は認定事業者として、障害者雇用に関する豊富な知見と実績をもとに、貴社の課題に応じたオーダーメイドの支援を提供いたします。初めて障害者を雇用する企業様から、法定雇用率の改善を目指す企業様まで、幅広くサポートいたします。
障害者雇用相談援助は、国の助成金制度に基づき運営されているため、企業様の費用負担は一切ありません。初回のご相談から支援完了まで、すべて無料でご利用いただけます。
採用前の計画策定から、採用活動の支援、採用後の定着支援まで、最長1年間にわたり8つの領域で包括的にサポートいたします。貴社の状況に応じた柔軟な支援計画を策定します。
都道府県労働局やハローワークと連携し、求人票の作成から職場環境の整備まで、公的支援の枠組みの中で確実な支援を提供いたします。
障害者の雇用管理に必要な8つの領域を包括的にサポートいたします。
障害者雇用の意義や法的義務について経営層の理解を深め、組織的な取り組みの基盤をつくります。
社内の推進担当者の選定や役割分担など、障害者雇用を継続的に推進するための体制づくりを支援します。
従業員への障害者雇用に関する啓発や、合理的配慮についての社内理解を促進します。
業務プロセスを分析し、障害特性に応じた適切な業務の洗い出しと職務設計を行います。
雇用形態や労働条件、求めるスキルや経験など、採用方針の策定を支援いたします。
面接方法の助言や選考基準の設定、職場見学の準備など、採用活動の事前準備をサポートします。
バリアフリー対応や支援機器の導入、合理的配慮の検討など、受け入れ環境の整備を支援します。
定期面談の実施や業務調整、キャリアパスの検討など、長期的な職場定着を支援します。
※ 詳しい対象要件につきましては、お気軽にお問い合わせください。
貴社の現状や課題をお伺いし、障害者雇用に関するご不安やご要望を整理します。障害者雇用の基礎知識についてもご説明いたします。
ヒアリング内容をもとに、貴社に最適な相談援助計画案を作成します。支援の目標やスケジュールを明確にし、実行可能なプランをご提案いたします。
相談援助の内容にご同意いただいた上で、認定事業者との契約を締結し、正式に支援を開始いたします。
ハローワークと連携し、障害者雇用に適した求人票を作成・提出します。求人条件の設定から応募受付まで丁寧にサポートいたします。
採用選考のサポートや職場見学の実施など、採用活動を支援します。面接時の配慮事項や選考基準の設定についてもアドバイスいたします。
採用後の職場適応や業務の調整など、安定した雇用の継続を支援します。定期的な面談やフォローアップを通じて、職場定着をサポートいたします。
支援全体を振り返り、今後の障害者雇用体制の強化に向けたアドバイスを行います。継続的な雇用管理のポイントをお伝えいたします。
はい、企業様の費用負担は一切ございません。本事業は国の助成金制度により運営されており、初回のご相談から支援完了まで、すべて無料でご利用いただけます。
原則として最長1年間の支援が可能です。貴社の状況やご要望に応じて、必要な支援期間を柔軟に設定いたします。なお、採用後は6ヶ月以上の定着支援を行います。
もちろんです。障害者雇用の経験がない企業様こそ、本サービスの主な対象です。基礎知識のご提供から採用・定着まで、一貫してサポートいたしますのでご安心ください。
身体障害、知的障害、精神障害（発達障害を含む）など、障害者手帳をお持ちの方が対象となります。貴社の業務内容に適した採用をご提案できるよう支援いたします。
まずはお電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。初回のヒアリングを通じて貴社の状況やご要望をお伺いし、最適な支援プランをご提案いたします。